ทำงานที่ สหเครน

THE WAY WE WORK

สหเครนให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตของพนักงานตั้งแต่วันแรกจนถึงวันสุดท้ายที่เกษียณหรือพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน

บริษัทได้จัดเตรียมระบบการดูแลเรื่องสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมายสำหรับพนักงานทุกคน

ผลประโยชน์และสวัสดิการ

สหเครนให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตของพนักงานตั้งแต่วันแรกจนถึงวันสุดท้ายที่เกษียณหรือพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน

ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน / ชุด Safety / รองเท้า Safety / หมวก Safety

สิทธิประกันสังคม

สิทธิประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ตรวจสุขภาพประจำปี

ลากิจโดยได้รับค่าจ้าง 6 วัน / ปี

วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วัน

วันหยุดพักผ่อนประจำปี

กิจกรรมนันทนาการ / สังสรรค์ภายในบริษัท

แนวทางการพัฒนาบุคลากร ของสหเครน

สหเครนเชื่อมั่นในศักยภาพและความสามารถของพนักงานอย่างสูงที่จะพัฒนาต่อยอดอย่างยั่งยืนต่อเนื่องได้ไม่สิ้นสุด บริษัทจัดเตรียมระบบดูแลความก้าวหน้าของพนักงาน (Career Development) ไว้สำหรับพนักงานทุกเพื่อให้พนักงานได้เติบโตในสายอาชีพที่ต้องการ และเหมาะสมกับตัวเองและเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานให้มาก ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้